人力資源部門文化
管理員
發(fā)布日期：2022-05-21 13:20:35
人力資源部是公司文化宣導傳播、員工教育等主要負責部門，人力資源團隊的成員素質和團隊文化對公司文化導向有著積極的影響，因此，人力資源從業(yè)者素質管理和文化教育也成為了人力資源部門管理的核心。
所有部門成員必須保持統(tǒng)一的工作目標，形成一致的、達成共識的價值觀。
人力資源部員工核心價值觀：
誠信：為人正直、誠實守信
敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著、精益求精
責任：團隊合作、勇于擔當
激情：奮斗為本、積極向上
人力資源部工作使命：
堅持以人為本，以員工為中心，不斷優(yōu)化人力資源配置，降低人工成本，提升崗位價值，為公司發(fā)展提供優(yōu)質的人力資源服務和保障。最終達到：將“利瑪竇”建設成為“我們大家的利瑪竇”的目標！
1、以員工為中心，不斷提升員工的滿意度，提高凝聚力、向心力，建立雇主品牌及文化；
2、以公司發(fā)展戰(zhàn)略為中心，加強人才梯隊建設，進行人才儲備、培養(yǎng)管理；
3、以公司經營管理為中心，不斷提升公司治理及管理水平，為公司發(fā)展提供智力支持與保障。
人才理念：堅持賽馬不相馬！
人力資源發(fā)展戰(zhàn)略：
1、人才高附加值戰(zhàn)略
2、關鍵人才導向戰(zhàn)略
3、事業(yè)合伙導向戰(zhàn)略
