現(xiàn)如今，企業(yè)常見的用工方式有很多，主要有：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、人力資源外包等等，用工的方式多種多樣，今天給大家分享一下人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，看看這兩者之間的區(qū)別在哪里？
一、人力資源外包和勞務(wù)派遣的定義
1、勞務(wù)派遣
是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。
2、人力資源外包
簡稱HRO。指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率最大化。
二、人力資源外包和勞務(wù)派遣的不同之處
1、歸屬行業(yè)不同
兩者同屬于商務(wù)輔助服務(wù)，但勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù)；人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。
2、發(fā)票開具的不同
商品分類編碼
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”。
開具發(fā)票類別
兩項業(yè)務(wù)均可開具增值稅專用發(fā)票或增值稅普通發(fā)票，但增值稅專用發(fā)票開具有特殊規(guī)定：
當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。
